CATALOGUE

Couverture du livre : L'envers du travail

L’envers du travail

Le genre de l'émancipation ouvrière

Rolande Pinard

    Collection : Humanités

    Parution en Amérique du Nord : 4 octobre 2018

    Parution en Europe : 3 janvier 2019

    Nombre de pages: 392

    SÉLECTIONNER UN FORMAT:

    Format EPUB
    ISBN: 9782895967262
    16,99 $ 12,99 
    Format PDF
    ISBN: 9782895969143
    16,99 $ 12,99 
    Format PAPIER
    ISBN: 9782895962571
    24,95 $ 22,00 

    Description

    Dans l’histoire du travail, les femmes ont joué un rôle méconnu, voire ignoré, par la plupart des historiens et sociologues. Quelques historiennes, au cours des dernières décennies, se sont employées à pallier ce manque. Se nourrissant de leurs travaux, Rolande Pinard propose ici une analyse sociohistorique de l’activisme des travailleuses ayant contribué, dans le mouvement ouvrier, à élaborer le sens social-politique du travail. Richement documentée, cette recherche soutient que, de leur solidarité initiale avec les travailleurs, les travailleuses ont progressivement été marginalisées dans les formes de syndicalisme qui ont suivi. En bout de ligne, l’émancipation par le travail a quasi exclusivement été le lot des hommes, qui ont bénéficié des institutions (comme le syndicalisme) construites par les luttes ouvrières, sociales et politiques.

    Soulignant l’aspect pluridimensionnel de la formation de la classe ouvrière, Rolande Pinard rappelle que comprendre le travail d’un point de vue critique implique de tenir compte de ses différents agents à travers les périodes historiques de transformation du capitalisme.

    1. Introduction

      11
    2. PREMIÈRE PARTIE. LA PREMIÈRE RÉVOLUTION CAPITALISTE, UN PROLÉTARIAT FÉMININ

      19
    3. 1. VERS LE TRAVAIL DES PROLÉTAIRES

      27
    4. L’appropriation du marché

      28
    5. La dépossession comme condition de la propriété

      33
    6. 2. DE LA SPHÈRE DOMESTIQUE DE PRODUCTION À LA SPHÈRE CAPITALISTE

      41
    7. Les «ouvriers d’élite» et l’expropriation du métier

      43
    8. Création d’un nouveau métier et destruction d’un ancien

      47
    9. Des lois «protectrices» plutôt que des droits pour les ouvrières

      55
    10. La transformation de la famille, une affaire de genre et de classe

      63
    11. 3. LA CONSTRUCTION DU SENS OUVRIER DU TRAVAIL ÉMANCIPATEUR

      73
    12. La participation des ouvrières au mouvement ouvrier naissant

      77
    13. Le chartisme, la participation aux luttes politiques

      90
    14. Exclues de l’émancipation ouvrière par le travail-force collective

      95
    15. DEUXIÈME PARTIE. LA SECONDE RÉVOLUTION CAPITALISTE, L'EMPLOI MASCULIN

      107
    16. 4. LA MUTATION/RÉDUCTION DES SENS DU TRAVAIL

      119
    17. L’organisation du travail: une appropriation par le management

      122
    18. Le «marché interne du travail», l’emploi des hommes

      137
    19. 5. L’EMPLOI DES HOMMES CONTRE LE TRAVAIL DES FEMMES

      145
    20. La collaboration avec les employeurs...

      148
    21. ... contre la solidarité des travailleuses

      154
    22. Un syndicalisme d’entreprise

      164
    23. La marginalisation des travailleuses dans la communauté d’entreprise

      167
    24. L’ancienneté et la citoyenneté d’entreprise

      181
    25. Le travail des travailleuses

      194
    26. TROISIÈME PARTIE. LA GLOBALISATION CAPITALISTE ET L'AUTRE FÉMINISATION DU TRAVAIL

      201
    27. 6. RETOUR SOCIOLOGIQUE SUR L’EMPLOI ET LE TRAVAIL

      209
    28. Précarité, l’ancienne et la nouvelle

      210
    29. L’emploi, une catégorie organisationnelle en mutation

      214
    30. Le travail et la sociologie du pouvoir ouvrier

      227
    31. De l’ambiguïté politique de la qualification à la clarté managériale des compétences

      243
    32. De la société de service comme société asservie

      248
    33. 7. LA MAÎTRISE DU TEMPS, LE VÉRITABLE ENJEU DU POUVOIR

      259
    34. De la réduction du temps de travail pour femmes seulement à l’augmentation pour tous

      260
    35. La colonisation du temps hors travail

      271
    36. La précarité, une possibilité d’évasion du temps de travail?

      285
    37. 8. LA REVANCHE DES PRÉCAIRES

      293
    38. Solidarités sociales ou «glocalisation»?

      295
    39. Doubles stratégies étatsuniennes

      296
    40. Repli français sur l’entreprise

      313
    41. La redécouverte du pouvoir des travailleuses comme autre féminisation du travail

      335
    42. Conclusion. Le sort du travail émancipateur

      343
    43. Bibliographie

      357

    Actualités du livre

    1 novembre 2019

    «L’envers du travail» dans la Nouvelle Revue du travail

    L’ouvrage propose de retracer l’histoire des luttes et de l’émancipation ouvrières, depuis la « première révolution capitaliste » aux xviiie et xixe siècles jusqu’aujourd’hui, en adoptant une lecture genrée, attentive aux différences de places et de mobilisations des femmes et des hommes. Rolande Pinard commence par définir son cadre analytique et conceptuel. Elle distingue ainsi quatre sens […]

    30 mars 2019

    L’envers du travail de Rolande Pinard

    La littérature sur les mouvements ouvriers et syndicaux abeau être dense, on y parle peu de la place que ces luttes ont accordée aux femmes. «Tout simplement parce qu’elles ne s’y sont pas impliquées», pourrait-on penser de prime abord. Première idée fausse combattue par la sociologue auteure de cet ouvrage. Elles auraient même été très […]

    29 mars 2019

    Rolande Pinard, L’envers du travail

    Ce riche ouvrage de synthèse rédigé par Rolande Pinard entend compléter la précédente contribution de la sociologue du travail nord-américaine, La révolution du travail. De l’artisan au manager1, en explorant une variable importante pour la compréhension de la « mutation des sens du travail » : la place du travail des femmes. Ainsi, le titre L’envers du travail […]

    8 mars 2019

    Le duel des critiques: Benoît Heilbrunn VS Rolande Pinard

    Critique de L’obsession du bien-être de Benoît Heilbrunn (Robert Laffont). Et de L’envers du travail : Le genre de l’émancipation ouvrière de Rolande Pinard (Lux). – Avec: Jean-Marc Daniel, professeur d’économie à l’ESCP Europe. Et Aude Martin, journaliste à Alternatives Economiques. – La librairie de l’Éco, du vendredi 8 mars 2019, présenté par Emmanuel Lechypre, […]

    21 janvier 2019

    «Les hommes n’ont pas dominé la construction du mouvement ouvrier»

    Entretien avec Rolande Pinard, auteur de L’envers du travail. Le genre de l’émancipation ouvrière (éditions Lux), dans lequel elle revient sur les transformations qu’a connu le travail depuis la révolution industrielle à travers le rôle central et méconnu qu’y ont joué les femmes. Rolande Pinard est sociologue. Elle a pratiqué la sociologie du travail en milieu syndical puis la sociologie de […]

    3 octobre 2018

    Lancement du livre L’envers du travail

    Lux vous invite au lancement de plus récent titre de Rolande Pinard, L’envers du travail. Rendez-vous le mardi 6 novembre à la librairie L’Euguélionne (1426 Beaudry, Montréal) à compter de 17h30. Dans l’histoire du travail, les femmes ont joué un rôle méconnu, voire ignoré, par la plupart des historiens et sociologues. Quelques historiennes, au cours […]

    logo infolettre de lux éditeur
    15 août 2018

    Programme • Automne 2018

    Le programme de l’automne 2018 de Lux éditeur sera à la fois critique, réfléchi et caustique. Notre programme comporte son lot habituel d’essais historiques et critiques: le dernier livre de Noam Chomsky, une histoire de l’antifascisme, un bilan des 15 années de gouvernement libéral par l’IRIS, une enquête sur l’usage politique et morale des émotions par Anne-Cécile Robert, journaliste […]

    Inscrivez-vous à notre infolettre

    infolettre

    Conception du site Web par

    logo Webcolours

    Webcolours.ca | © 2025 Lux éditeur - Tous droits réservés.