Management : Qu’entendez-vous exactement par “médiocratie” ?

Alain Deneault : Je désigne par ce mot le système dans lequel nous baignons et qui tend à promouvoir les individus “ni bons ni mauvais”. A contrario, ceux qui se distinguent par une certaine hauteur de vue, une solide culture ou encore une capacité à changer les choses sont mis sur la touche.

Pour réussir aujourd’hui, il ne faut surtout pas sortir du rang, mais se conformer à un ordre établi. Ce qu’on appelle, avec un rictus complice, “jouer le jeu” revient en fait à se soumettre à des formats et à des idéologies qu’on devrait pourtant remettre en question. La médiocratie incite à vivre et à travailler en somnambules, et à considérer comme incontournable le cahier des charges – même absurde – auquel on est astreints. »

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Propos recueillis par Fabien Trécourt, Capital, 26 août 2016.